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Integración
de Equipos de Trabajo
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El
que los colaboradores de su empresa adquieran una mayor
conciencia sobre la importancia que tiene un equipo
de trabajo, así como un mayor desarrollo personal, trae
como consecuencia directa que sean ellos los principales
promotores de los valores de la empresa. Ello se reflejará
automáticamente en el índice de motivación, productividad
y ventas, así como de integración en el ámbito laboral.
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Sensibilización
al Cambio
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Crear
conciencia de que en un proceso de cambio Organizacional,
el crecimiento, desarrollo, desempeño y sobre todo,
la actitud y motivación de cada uno de los empleados,
constituye un aspecto fundamental para el desarrollo
de la Empresa.
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Liderazgo
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 Conocer
las diversas herramientas y elementos necesarios para
poder ejercer un Liderazgo Activo que pueda ser
empleado como una herramienta estratégica. Optimizar
la efectividad y capacitar a los participantes para
responder a los desafíos del ambiente de negocios actual
a la vez de aprender el manejo adecuado de las relaciones
tanto con superiores como con subordinados, así como
la interacción con colegas. Del mismo modo poder conocer
y manejar adecuadamente Habilidades de Comunicación,
de Manejo de Conflictos, de encontrar nuevas
alternativas y de generar Entusiasmo y Motivación.
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Manejo
de Estrés
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Las
Organizaciones de hoy en día centran todos sus esfuerzos
en mantener una ventaja competitiva, razón por la cual
las jornadas y la presión en el trabajo van en aumento.
El objetivo de este taller es desarrollar en los participantes
herramientas y habilidades que les permitan hacer frente
a las presiones y tensiones del día a día con una actitud
positiva y sana, orientada al logro de los objetivos
de la Organización.
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Servicio
al Cliente
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Crear
conciencia sobre la importancia de los valores y la
propia cultura en la vida profesional, valorando el
compromiso y la búsqueda de la excelencia en la atención
al cliente.
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Creatividad
e Innovación en la Organización
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Estamos
viviendo en un mundo tan competido que solo las empresas
que tengan como objetivo la innovación constante en
sus productos y/o servicios permanecerán en el mercado.
Dicho curso fomentará la creatividad, imaginación y
pensamiento creativo de cada participante, encaminándolo
a una mejora continua en todos los procesos internos
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Principios
básicos de Éxito en las Ventas
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Contar
con un equipo de Ventas realmente productivo es clave
en cualquier organización, para ello se requiere conocer
técnicas básicas de Venta, así como los principios de
la neuroligüística, aplicados como componentes clave
de la comunicación y la actitud, además de la ley de
la atracción en las negociaciones.
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Formación
de Instructores
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Contar
con instructores internos que sepan comunicar, motivar
y entrenar al personal con calidad y calidez contribuye
a un clima interno efectivo, mejora la productividad
del personal y genera en consecuencia beneficios adicionales
para la Organización.
Desarrollar los conocimientos,
habilidades y actitudes indispensables para la impartición
de cursos, talleres y seminarios de capacitación, apoyados
en técnicas modernas del proceso de enseñanza/aprendizaje
para adultos.
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Reencuentro
con mi Proyecto de Vida
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Lograr
que cada participante reconozca en dónde se encuentra
en este momento de su vida en relación a su propio crecimiento
personal. A la vez que se comprometan a realizar los
cambios necesarios para buscar sus metas y darse a sí
mismos una mejor calidad de vida.
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Detección,
Atención y Prevención de Adicciones en los
Centros de Trabajo
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Lograr
que los participantes reconozcan a la adicción como
una enfermedad y conozcan las manifestaciones clínicas
y conductuales de los diferentes tipos de drogas, permitirá
a los gerentes y supervisores detectar a un subordinado
que se encuentre consumiendo sustancias para poder así
canalizarlo hacia una ayuda oportuna y prevenir de esta
forma que el problema crezca tanto para él, como para
la organización.
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Conferencias
Adicciones
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Que
los participantes adquieran mayor conciencia sobre el
impacto del consumo de drogas y alcohol en los centros
de trabajo, así como información acerca de los diversos
tipos de drogas y efectos de las mismas a nivel físico,
conductual, social y laboral con el objeto de que sean
promotores activos de llevar una vida sana y libre de
adicciones.
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Por
una Organización sin Adicciones
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 Conociendo
la importancia en lo que se refiere a la prevención,
posesión, uso y abuso en el consumo de sustancias, hemos
desarrollado un programa integral que le permitirá proteger
las fuentes de trabajo de los efectos negativos del
alcoholismo y la drogadicción. Lo anterior se lleva
a cabo mediante cuatro acciones: Concientización de
los Empleados, Exámenes Toxicológicos de Diagnóstico
(antidoping), Rehabilitación de los empleados y Taller
de Inducción a la Recuperación. |
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Inducción
a la Recuperación
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 Este
taller está dirigido a aquellos miembros de la empresa
que en este momento se encuentren pasando por un problema
de uso y/o abuso de alcohol y drogas.
Se trata de un taller muy intenso cuya meta principal
es romper la negación y crear conciencia de enfermedad.
Durante el taller los participantes permanecerán aislados
a manera de retiro con el objeto de optimizar el ambiente
hacia la auto-reflexión y el aprendizaje. El lugar será
decidido en conjunto a la empresa para que sea de acuerdo
a sus necesidades particulares. |
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Talleres
Outdoor Adventures
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Tomando
en cuenta lo difícil que resulta desprenderse de las
presiones y pendientes que trae consigo el ambiente
de trabajo, APPROACH ha creado la alternativa de llevar
a cabo sus talleres y cursos en un ambiente natural
con todos los servicios, lejos de cualquier distractor.
En una propuesta diferente e innovadora, APPROACH abre
un espacio de contacto directo con la naturaleza, en
el cual integramos la diversión y el aprendizaje al
autoconocimiento, la autoreflexión y la meditación,
proporcionando a los participantes la oportunidad de
vivir una experiencia distinta.
Además de aprender y cumplir con los objetivos de los
diferentes talleres, los participantes tendrán la oportunidad
de reflexionar acerca de dónde se encuentran en este
momento de su vida y de integrarse al grupo al que pertenecen
por medio de divertidas actividades deportivas al aire
libre, dinámicas de grupo y espacios de meditación a
través de los cuales además de cubrir un objetivo recreativo
se alcanza un crecimiento personal y de grupo. Ello
conduce a que el ambiente laboral del día a día sea
un ambiente de crecimiento basado en la integración,
en un pensamiento sustentado en valores y una vida libre
de adicciones.
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