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| Cursos |
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| Sensibilización
al Cambio |
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| Objetivo: |
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Crear
conciencia de que en un proceso de cambio Organizacional,
el crecimiento, desarrollo, desempeño y sobre todo, la actitud
y motivación de cada uno de los empleados, constituye un aspecto
fundamental para el desarrollo de la Empresa.
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| Manejo
de Estrés |
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| Objetivo: |
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Las
Organizaciones de hoy en día centran todos sus esfuerzos en
mantener una ventaja competitiva, razón por la cual las jornadas
y la presión en el trabajo van en aumento. El objetivo de
este taller es desarrollar en los participantes herramientas
y habilidades que les permitan hacer frente a las presiones
y tensiones del día a día con una actitud positiva y sana,
orientada al logro de los objetivos de la Organización.
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| Reencuentro
con mi Proyecto de Vida |
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| Objetivo: |
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Lograr
que cada participante reconozca en dónde se encuentra en este
momento de su vida en relación a su propio crecimiento personal.
A la vez que se comprometan a realizar los cambios necesarios
para buscar sus metas y darse a sí mismos una mejor calidad
de vida.
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| Detección,
Atención y Prevención de Adicciones en los Centros de
Trabajo |
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| Objetivo: |
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Lograr
que los participantes reconozcan a la adicción como una enfermedad
y conozcan las manifestaciones clínicas y conductuales de
los diferentes tipos de drogas, permitirá a los gerentes y
supervisores detectar a un subordinado que se encuentre consumiendo
sustancias para poder así canalizarlo hacia una ayuda oportuna
y prevenir de esta forma que el problema crezca tanto para
él, como para la organización.
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| Conferencias
Adicciones |
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| Objetivo: |
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Que
los participantes adquieran mayor conciencia sobre el impacto
del consumo de drogas y alcohol en los centros de trabajo,
así como información acerca de los diversos tipos de drogas
y efectos de las mismas a nivel físico, conductual, social
y laboral con el objeto de que sean promotores activos de
llevar una vida sana y libre de adicciones.
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| Por
una Organización sin Adicciones |
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Conociendo
la importancia en lo que se refiere a la prevención, posesión,
uso y abuso en el consumo de sustancias, hemos desarrollado
un programa integral que le permitirá proteger las fuentes
de trabajo de los efectos negativos del alcoholismo y la drogadicción.
Lo anterior se lleva a cabo mediante cuatro acciones: Concientización
de los Empleados, Exámenes Toxicológicos de Diagnóstico (antidoping),
Rehabilitación de los empleados y Taller de Inducción a la
Recuperación.
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| Inducción
a la Recuperación |
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Este
taller está dirigido a aquellos miembros de la empresa que
en este momento se encuentren pasando por un problema de uso
y/o abuso de alcohol y drogas.
Se trata de un taller muy intenso cuya meta principal es romper
la negación y crear conciencia de enfermedad.
Durante el taller los participantes permanecerán aislados
a manera de retiro con el objeto de optimizar el ambiente
hacia la auto-reflexión y el aprendizaje. El lugar será decidido
en conjunto a la empresa para que sea de acuerdo a sus necesidades
particulares.
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| Talleres
Outdoor Adventures |
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Tomando
en cuenta lo difícil que resulta desprenderse de las presiones
y pendientes que trae consigo el ambiente de trabajo, APPROACH
ha creado la alternativa de llevar a cabo sus talleres y cursos
en un ambiente natural con todos los servicios, lejos de cualquier
distractor.
En una propuesta diferente e innovadora, APPROACH abre un
espacio de contacto directo con la naturaleza, en el cual
integramos la diversión y el aprendizaje al autoconocimiento,
la autoreflexión y la meditación, proporcionando a los participantes
la oportunidad de vivir una experiencia distinta.
Además de aprender y cumplir con los objetivos de los diferentes
talleres, los participantes tendrán la oportunidad de reflexionar
acerca de dónde se encuentran en este momento de su vida y
de integrarse al grupo al que pertenecen por medio de divertidas
actividades deportivas al aire libre, dinámicas de grupo y
espacios de meditación a través de los cuales además de cubrir
un objetivo recreativo se alcanza un crecimiento personal
y de grupo. Ello conduce a que el ambiente laboral del día
a día sea un ambiente de crecimiento basado en la integración,
en un pensamiento sustentado en valores y una vida libre de
adicciones. .
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